Her kan du indsende oplysninger om ulovlige forhold eller andre uregelmæssigheder, hvis du er ansat i eller samarbejdspartner til Landbrugsstyrelsen.
Inden du indsender oplysninger, er det vigtigt, at du læser Landbrugsstyrelsens retningslinjer på området. Her kan du bl.a. finde oplysninger om, hvad der er omfattet af whistleblowerordningen, hvordan dine oplysninger bliver håndteret, og hvilke rettigheder du har som whistleblower.
Whistleblowerordningen er et supplement til mulighederne for at tale med din leder, HR-enhed eller tillidsrepræsentant, hvis du oplever strafbare eller andre alvorlige forhold på området.
Læs mere om whistleblowerordningen:
Retningslinjer for whistleblowerordning – generelle forhold
Landbrugsstyrelsens behandling af personoplysninger ved brug af whistleblowerordning – generelle forhold
Statistik vedrørende den generelle whistleblowerordning
Sådan indberetter du via Landbrugsstyrelsens generelle whistleblowerordning
Ønsker du at indberette kan du anvende nedenstående link. For at beskytte whistleblower bedst muligt foregår indberetning og evt. efterfølgende kommunikation mellem whistleblower og Landbrugsstyrelsens whistleblowerfunktion anonymt. Whistleblower har dog mulighed for at angive sine kontaktdata.
Der er mulighed for at vedhæfte filer.
Alle henvendelser vil blive behandlet med yderste diskretion.
Her kan du indsende oplysninger om kritisable forhold, hvis du er ansat i eller samarbejdspartner til Landbrugsstyrelsen.
Datatilsynets whistleblowerordning og offentligt ansattes ytringsfrihed
Du kan som alternativ til indberetning til Landbrugsstyrelsens generelle whistleblowerordning frit vælge at indberette via Datatilsynets generelle, eksterne whistleblowerordning:
www.whistleblower.dk
Ifølge whistleblowerloven skal Landbrugsstyrelsen dog opfordre til, at der indberettes til Landbrugsstyrelsens generelle whistleblowerordning i tilfælde, hvor overtrædelsen kan imødegås effektivt internt, og hvor du som whistleblower vurderer, at der ikke er risiko for repressalier.
Endelig skal det understreges, at whistleblowerloven ikke indskrænker retten til at ytre sig som offentligt ansat. Du kan læse nærmere om rammerne for offentligt ansattes ytringsfrihed i
Vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed